考生拿到初级职称证书走向职场,但是在工作中很迷茫,记住在工作中要请示汇报千万不要越级,在牢骚和抱怨中是解救不了问题的,要积极沟通,反思自己不要期望别人改变.
春末夏初,送走初级会计职称考试,迎来新的一年毕业季。很多初级会计考试考生马上就要走向职场,是华丽蜕变还是坎坷迷茫,上司注重的不是你的能力,而是你的职业忠诚度,钦州恒企会计培训学校帮助大家梳理职场中不能犯的三个错误,大家也可以相互交流,希望对你们优势帮助。
一、勤请示勤汇报 坚决不越级
有的人面对不称职的上司喜欢走“上层路线”,绕过自己的上司,向更高一层的领导请示汇报工作,希望自己的才能得到高层领导的了解和欣赏,这是不信任自己上司的表现。该请示的时候请示,该汇报的时候汇报,这会让你的上司感到安心和放心。而且高层领导也不会接受和支持越级行为,他不会为了你去打压自己的下属的。当年,初入职场的唐骏也曾经有过越级的行为,他直接把自己的想法报告给了他的老板比尔·盖茨。当时盖茨给他的回复是:“我没有时间看你的具体的东西,我建议你和你的直接领导沟通一下。如果能证明这是一个很好的想法,我相信你的主管会很感兴趣。”现实中常常会出现一些越级行为,有的是因为上司不在场,而事情又很紧急,只得采取应急行动;还有的是来自高层的越级行为,无法推辞。即使如此,也要采取谨慎的行为,能在事前说明要在事前说明,不能事前说明的,也要在事后及时说明。不论什么情况都不要让自己的上司蒙在鼓里。
二、牢骚和抱怨永远不能解决问题
由于日常工作中对接和沟通有限,对于上司决策和行为的不明晰,经常会产生上下级知沟,或者上司对待下属的态度很恶劣等,私下里难免会发一些“牢骚”,说一些“抱怨”。但这是非常不可取的,甚至是非常愚蠢的行为。一旦让上司知道这一切,双方之间的信任关系会即刻瓦解。 永远也不要在背地里说上司的坏话,这没有任何实际的意义,只会给自己带来麻烦和伤害。正如《哈佛学不到》的作者马克·麦考梅克曾经说过的:“职员们必须牢记一点,你是为你的上司提供服务的,而不是对他进行批评和监督的。”
三、反思自己不要企望别人做出改变
面对不称职的上司,会觉得自己比上司更有能力,获取初级会计职称证书,更有资格胜任现任现在的职务。有的人会借机给高层领导打小报告,甚至会在工作中帮倒忙,有意看上司的笑话。其实,这样的做法是很愚蠢的,不仅会让他人瞧不起,而且一般情况下也是很难达成自己的目的。与上司存在矛盾时应积极从自身找原因,而不是一有机会就说上司坏话,向高层反映想法。关于这个问题,彼得·德鲁克有一个非常鲜明的观点:“实践中下属一般不太可能从职位或声望上超过其不称职的上司。如果这位上司因不称职或干不好工作而被解除职务,那么继承该职务的也不大可能是其年轻、精明的副手。” 实际上,如果我们的上司不够胜任,相信高层领导较终会知道,一切自会有公断。不论上司称职还是不称职,自己喜欢还是不喜欢,做好自己是较重要的。不要企望让上司为你做出什么改变。
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