钦州恒企会计培训中心为大家详述,应付职工薪酬如何进行账务处理,其会计处理本篇文章从各个方面具体的探讨了一下,计提,发放工资都是会计基本操作哦,财务人员只有掌握应付职工薪酬的账务处理,才能更好完成公司账务。详情请看?下面的文章,请您参考如下。
钦州恒企会计培训中心为大家详述,应付职工薪酬如何进行账务处理。
答:计提工资时:
借:生产成本(工人工资)
制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)
管理费用(管理人员工资)
销售费用(销售人员工资)
贷:应付职工薪酬—工资
发放工资时:
借:应付职工薪酬—工资(应发工资数)
贷:库存现金/银行存款(实发工资数)
其他应付款—养老/医疗等(代扣代缴金额)
其他应付款—住房公积金(代扣代缴金额)
应交税费—应交个人所得税(代扣代缴金额)
计提企业缴纳的五险一金:
借:生产成本(生产工人)
制造费用(车间管理人员)
管理费用(管理部门)
销售费用(销售部门)
贷:其他应付款—养老/医疗等
其他应付款—住房公积金
实际交纳五险一金:
借:其他应付款—养老/医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷:银行存款
应付职工薪酬账务例子
答:应付职工薪酬账务例子
企业应发工资为31250元,扣统筹(个人)2755.5元,扣个人所得税413.45元,采暖补贴986元,实发工资29067.05元,午餐补助1936元。
31 250+986=2 755.50+413.45+29 067.05,采暖补贴属于工资的一部分。
严格来说,应按工资表上人员所属部门,确定应进的成本费用项目:
借:生产成本——直接人工 借:制造费用——工资 借:管理费用——工资 借:销售费用——工资等
贷:应付职工薪酬——应付工资 32 236 (=31 250+986)
发放时:
借:应付职工薪酬——应付工资 32 236
贷:库存现金 29 067.05 贷:应交税费——代扣代缴个人所得税 413.45
贷:应付职工薪酬——XX保险 2 755.50
午餐补助进福利费
借:生产成本——直接人工 借:制造费用——福利费 借:管理费用——福利费 借:销售费用——福利费等
贷:应付职工薪酬——应付福利费 1 936
发放时:
借:应付职工薪酬——应付福利费 1 936
贷:库存现金 1 936
交个人所得税时:
借:应交税费——代扣代缴个人所得税 413.45
贷:银行存款 413.45
交保险时:
借:应付职工薪酬——XX保险 2 755.50
贷:银行存款 2 755.50
关于“应付职工薪酬如何进行账务处理”的回答就到这了,大家是否都明白怎么来处理这个问题了呢。职业教师体系,结合系统的培训教程,将能给同学较先进的会计知识辅导。
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